6月5日，控股公司在卡房分公司五樓會(huì)議室隆重舉行云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽頒獎(jiǎng)儀式，控股公司黨委副書記姚家立，控股公司黨委常委、工會(huì)主席湯發(fā)出席頒獎(jiǎng)儀式，并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)?？毓晒緢F(tuán)委書記張弛主持頒獎(jiǎng)儀式。
此次技能競(jìng)賽，云錫各單位地質(zhì)、采礦、測(cè)量三個(gè)技術(shù)工種，298名技術(shù)人員參加，選手們經(jīng)過理論考試、專業(yè)實(shí)作、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)比拼，一批優(yōu)秀的技術(shù)明星脫穎而出，卡房分公司采礦技術(shù)員任青林、大屯錫礦地質(zhì)技術(shù)員馬偉、卡房分公司測(cè)量技術(shù)員馮偉榮獲狀元稱號(hào)。
姚家立從聚焦主導(dǎo)專業(yè)，擴(kuò)大競(jìng)賽參與面；組織籌備周密，各項(xiàng)工作銜接有序；競(jìng)賽主題深入人心，促進(jìn)青年成長成才三個(gè)方面對(duì)“輝煌杯”競(jìng)賽的情況進(jìn)行了總結(jié)評(píng)價(jià)。他指出，此次技能競(jìng)賽是近年來控股公司在青年層面組織的規(guī)模較大的技術(shù)技能競(jìng)賽，參賽工種選擇精、覆蓋面廣、吸引力強(qiáng)，已經(jīng)成為各級(jí)組織培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年技能人才的重要途徑，成為服務(wù)青年、服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的重要載體。此次競(jìng)賽形成“比、學(xué)、趕、超”良好氛圍，產(chǎn)生的積極影響，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔和練就一批技術(shù)精湛、技藝超群的優(yōu)秀青年技能人才，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
姚家立就云錫青年職工的學(xué)習(xí)成長，提出四點(diǎn)要求，一是深入教育引導(dǎo)“用心”學(xué)，讓學(xué)有所“悟”。各級(jí)團(tuán)組織要更好地承擔(dān)起引導(dǎo)青年職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，精心策劃開展深入有效、內(nèi)容新穎、貼近青年的宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。二是聚焦使命任務(wù)“融入”學(xué)，讓學(xué)有所“獲”。全司各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作要求，因企制宜、因時(shí)制宜開展工作。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，將青年技術(shù)技能大賽打造成服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年崗位成才的重要品牌，引導(dǎo)廣大青年加快成才步伐。三是廣泛開展活動(dòng)“多樣”學(xué)，讓學(xué)有所“新”。各級(jí)團(tuán)組織要以培養(yǎng)有理想、善學(xué)習(xí)、能自立、肯奮斗的青年隊(duì)伍為己任，以青年技術(shù)技能競(jìng)賽和崗位練兵比武活動(dòng)為載體，搭建技能交流和展示才華的平臺(tái)。廣大青年要以這次技能大賽為契機(jī)和動(dòng)力，鉆研技術(shù)技藝，苦練過硬本領(lǐng)，努力成為通曉專業(yè)領(lǐng)域、做好本職工作的行家里手，勇做走在公司改革發(fā)展前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者。四是建立長效機(jī)制“常態(tài)”學(xué)，讓學(xué)有所“用”。企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)需要高素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍。各承辦單位要以此為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)青年技術(shù)技能大賽辦賽經(jīng)驗(yàn)，查找本單位青年人才培養(yǎng)短板，努力培養(yǎng)一支崇尚勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精、開拓進(jìn)取的技術(shù)技能人才隊(duì)伍，在應(yīng)對(duì)危機(jī)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大浪淘沙洗禮中砥礪前行。
湯發(fā)宣讀《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽優(yōu)勝者的表彰決定》，勉勵(lì)受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的選手以此次競(jìng)賽為起點(diǎn)，再接再厲，銳意進(jìn)取，努力在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績。希望全司廣大青年技術(shù)工作者向獲獎(jiǎng)選手學(xué)習(xí)，刻苦專研技術(shù)，努力提高自身技能水平，為控股公司可持續(xù)健康發(fā)展建功立業(yè)。
競(jìng)賽組委會(huì)專家評(píng)委陳杰代表評(píng)委組對(duì)競(jìng)賽情況進(jìn)行通報(bào),并從采礦專業(yè)組的角度和大家分享競(jìng)賽感受。
采礦技術(shù)狀元任青林作交流發(fā)言。
控股公司人力資源部、工會(huì)負(fù)責(zé)人，承辦賽事單位分管工會(huì)、共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，各單位團(tuán)委書記及受表彰人員共計(jì)60余人參加會(huì)議。
延伸閱讀：
在“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽頒獎(jiǎng)儀式上的講話
云錫控股公司黨委副書記 姚家立
（2020年6月5日）
同志們，青年朋友們：
大家好！經(jīng)過競(jìng)賽組委會(huì)的精心組織、各承辦單位的扎實(shí)工作和廣大青年的積極參與，云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期的目的。在頒獎(jiǎng)儀式上，裁判員代表和獲獎(jiǎng)選手代表分別做了很好的發(fā)言，特別是獲獎(jiǎng)選手的參賽感悟，將激勵(lì)更多有志青年再下苦功、錘煉本領(lǐng)、奉獻(xiàn)云錫。在此，我代表控股公司黨委對(duì)獲獎(jiǎng)選手表示熱烈的祝賀！向各承辦單位、專家裁判、參賽選手和工作人員積極參與、辛勤付出表示衷心的感謝!
會(huì)前，我聽取了相關(guān)同志對(duì)競(jìng)賽工作開展情況的匯報(bào)，了解了承辦單位和參賽選手開展競(jìng)賽的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)?？傮w來看，在各部門、各單位的密切配合、精心組織下，云錫“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽取得了豐碩的成果，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是聚焦主導(dǎo)專業(yè)，擴(kuò)大了競(jìng)賽參與面。人才興則產(chǎn)業(yè)興，人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。本次競(jìng)賽由公司黨委工作部（群團(tuán)工作部）和人力資源部聯(lián)合舉辦，緊緊圍繞礦山主導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)的工作要求，在礦山地質(zhì)、測(cè)量、采礦三個(gè)專業(yè)中組織實(shí)施，競(jìng)賽組委會(huì)對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置充分調(diào)動(dòng)了選手們的參與熱情，來自5個(gè)單位298名40周歲以下的青年技術(shù)人員參加了競(jìng)賽角逐，是近年來在青年層面組織的規(guī)模較大的技術(shù)技能競(jìng)賽，參賽工種選擇精、覆蓋面廣、吸引力強(qiáng)，已經(jīng)成為各級(jí)組織培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年技能人才的重要途徑，成為服務(wù)青年、服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的重要載體。
二是組織籌備周密，各項(xiàng)工作銜接有序。競(jìng)賽借鑒了崗位練兵技能競(jìng)賽的組織經(jīng)驗(yàn)，成立了競(jìng)賽組委會(huì)，組織各專業(yè)技術(shù)專家研究制定了競(jìng)賽的技術(shù)文件、命題要點(diǎn)、裁判規(guī)則等競(jìng)賽實(shí)施方案，安排分配了各階段工作任務(wù)，并嚴(yán)格規(guī)范組織實(shí)施。競(jìng)賽充分考慮各承辦單位實(shí)際，合理分配承辦工種，精心準(zhǔn)備實(shí)施，確保組織有序，齊頭并進(jìn)。同時(shí)嚴(yán)格做好競(jìng)賽過程中疫情防控工作，制定了疫情防控總體方案，將疫情防控工作要求落實(shí)到競(jìng)賽的全過程。通過周密部署、細(xì)致安排、認(rèn)真落實(shí)，確保了賽事工作的有序推進(jìn)。
三是競(jìng)賽主題深入人心，促進(jìn)青年成長成才。此次競(jìng)賽以“青春心向黨 建功新時(shí)代”為主題，通過積極宣傳、廣泛動(dòng)員，讓競(jìng)賽理念深入到廣大職工和參賽選手的心中，競(jìng)賽過程既是對(duì)青年專業(yè)技能水平的一次全面檢驗(yàn)，也是新時(shí)代青年風(fēng)采的一次充分展示，產(chǎn)生了積極影響，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔和練就一批技術(shù)精湛、技藝超群的優(yōu)秀青年技能人才，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。競(jìng)賽過程中涌現(xiàn)出一大批青年高技能人才，他們將會(huì)更好的在崗位上發(fā)揮骨干和示范作用，引領(lǐng)廣大青年跟黨走、建新功。
青年朋友們。長期以來，控股公司黨委高度重視青年職業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的總體部署和規(guī)劃，在全司上下營造了崇尚工匠精神、追求精益求精的良好氛圍。習(xí)近平總書記高度重視青年技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，作出了“工業(yè)強(qiáng)國都是技師技工的大國，我們要有很強(qiáng)的技術(shù)工人隊(duì)伍?！薄耙獦淞⒄_人才觀，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，努力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。”等一系列重要指示，廣大青年職業(yè)技能人才成長面臨前所未有的良好機(jī)遇。本次“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽是控股公司黨委工作部（群眾工作部）、人力資源部貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)技術(shù)技能發(fā)展的重要指示精神，主動(dòng)對(duì)標(biāo)和服務(wù)團(tuán)中央“振興杯”技術(shù)技能大賽的重要舉措，其目的在于引導(dǎo)廣大云錫青年轉(zhuǎn)變成才觀念，積極為黨培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才，為云錫實(shí)現(xiàn)“三年打基礎(chǔ)、五年大翻身、十年創(chuàng)輝煌”提供源源不斷的人才支撐。下面，就云錫青年職工的學(xué)習(xí)成長，我講四點(diǎn)意見。
一、深入教育引導(dǎo)“用心”學(xué)，讓學(xué)有所“悟”
中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》中強(qiáng)調(diào)，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織，政治性是群團(tuán)組織的靈魂。全司各級(jí)團(tuán)組織要更好地承擔(dān)起引導(dǎo)青年職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把廣大團(tuán)員青年最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。此次“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展，就是通過競(jìng)賽活動(dòng)教育青年、引導(dǎo)青年、凝聚青年，契合了“青春心向黨 建功新時(shí)代”的競(jìng)賽主題。全司各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任、精心組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚(yáng)愛國主義精神，精心策劃開展深入有效、內(nèi)容新穎、貼近青年的宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。新時(shí)代云錫青年要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，努力用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；要樹牢正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，“扣好人生的第一粒扣子”，珍惜韶華、不負(fù)青春，提高思想素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識(shí)水平跟上越來越快的時(shí)代發(fā)展節(jié)奏。
二、聚焦使命任務(wù)“融入”學(xué)，讓學(xué)有所“獲”
技術(shù)技能大賽是共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要舉措，全司各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作要求，因企制宜、因時(shí)制宜開展工作。要將培育高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍作為長久目標(biāo)，為青年人才搭梯子、建臺(tái)階，幫助青年人才最大限度地發(fā)揮所長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，形成刻苦鉆研、敬業(yè)奉獻(xiàn)、渴望成才的主流，把青年的學(xué)習(xí)熱情同企業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要結(jié)合起來，引導(dǎo)青年將所學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，到生產(chǎn)一線、攻堅(jiān)難點(diǎn)和創(chuàng)效盈利的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，拿出新舉措、硬辦法，切實(shí)解決生產(chǎn)發(fā)展難題。要通過深入開展技術(shù)技能競(jìng)賽，發(fā)現(xiàn)更多的青年技術(shù)能手，為云錫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要和人才現(xiàn)狀，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，將青年技術(shù)技能大賽打造成服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年崗位成才的重要品牌，引導(dǎo)廣大青年加快成才步伐。
青年時(shí)期是最具可塑性的時(shí)期，也是學(xué)知識(shí)、打基礎(chǔ)的最好年華，進(jìn)入新時(shí)代，知識(shí)和技能更新迭代速度不斷加快，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能將引領(lǐng)未來，只有不斷學(xué)習(xí)、打牢基礎(chǔ)，才能立足崗位施展才華，才能緊跟云錫深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)工作步伐。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，廣大青年要根據(jù)自己所從事的專業(yè)實(shí)際和工作特點(diǎn)，明確目標(biāo)、抓住重點(diǎn)去學(xué)習(xí)研究，把問題找準(zhǔn)，把專業(yè)學(xué)透，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新研究進(jìn)展，做到知其然，更知其所以然。
三、廣泛開展活動(dòng)“多樣”學(xué)，讓學(xué)有所“新”
習(xí)總書記曾寄語廣大青年：“要通過學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握事物發(fā)展規(guī)律，通曉天下道理，豐富學(xué)識(shí)，增長見識(shí)?！鼻嗄晔谴龠M(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的一支生力軍，青年人不畏困難、不斷超越的精神，能為企業(yè)不斷贏得發(fā)展的新機(jī)會(huì)，可以說，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，各級(jí)團(tuán)組織要以培養(yǎng)有理想、善學(xué)習(xí)、能自立、肯奮斗的青年隊(duì)伍為己任，以青年技術(shù)技能競(jìng)賽和崗位練兵比武活動(dòng)為載體，搭建技能交流和展示才華的平臺(tái)。對(duì)于技能大賽、科技攻關(guān)等活動(dòng)取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀青年人才，要積極向組織推薦，在技能評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)、干部使用上優(yōu)先推薦、重獎(jiǎng)重用，努力在公司形成崇尚知識(shí)、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新的良好氛圍，讓青工創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)，使青年創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
要給熱愛學(xué)習(xí)創(chuàng)新的青年更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，安排多崗位交流學(xué)習(xí)，更加系統(tǒng)地了解生產(chǎn)工作流程，實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通。要定期召開交流會(huì)，讓大家暢所欲言，產(chǎn)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新的思想火花。要群策群力，廣納良言，號(hào)召青年員工從各單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量提升等方面入手，開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)不斷深化。廣大青年要以這次技能大賽為契機(jī)和動(dòng)力，鉆研技術(shù)技藝，苦練過硬本領(lǐng)，努力成為通曉專業(yè)領(lǐng)域、做好本職工作的行家里手，勇做走在公司改革發(fā)展前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，讓青春在為公司的奉獻(xiàn)中煥發(fā)出絢麗光彩！
四、建立長效機(jī)制“常態(tài)”學(xué)，讓學(xué)有所“用”
企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)需要高素質(zhì)的青年職工隊(duì)伍。建立一支適應(yīng)時(shí)代需要的高素質(zhì)青年職工隊(duì)伍，不僅是廣大青年自身發(fā)展的需求，更是企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。這次大賽的主題為“青春心向黨 建功新時(shí)代”，這既是青春的號(hào)角，更是時(shí)代的呼喚，只有努力培養(yǎng)一支崇尚勞動(dòng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精、開拓進(jìn)取的技術(shù)技能人才隊(duì)伍，我們才能在應(yīng)對(duì)危機(jī)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大浪淘沙洗禮中砥礪前行。各承辦單位要以此為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)青年技術(shù)技能大賽辦賽經(jīng)驗(yàn)，查找本單位青年人才培養(yǎng)短板，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。要廣泛宣傳技能尖兵學(xué)習(xí)鉆研、奮勇拼搏的先進(jìn)事跡，廣泛宣傳他們砥礪奮進(jìn)、改革創(chuàng)新的工作成果，廣泛宣傳技能人才在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的重要作用，在全司上下形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，讓更多青年職工學(xué)習(xí)有動(dòng)力、前進(jìn)有方向、成長有榜樣。
廣大青年要堅(jiān)持學(xué)以致用，要研究本單位的實(shí)際狀況，從解決本單位、本專業(yè)最緊迫的問題來開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提高工作效率；通過管理創(chuàng)新和挖潛創(chuàng)效，降低成本；通過創(chuàng)新創(chuàng)效管理機(jī)制，提高工作規(guī)范化、流程化，促進(jìn)創(chuàng)新管理工作的提升。要積極參與科研技改、職工合理化建議、發(fā)明專利等工作，形成到處都是活躍的創(chuàng)造，到處都是日新月異的進(jìn)步的濃厚氛圍，讓技術(shù)成就人生、精彩人生！
同志們，青年朋友們。青春正當(dāng)時(shí)，莫負(fù)好時(shí)光。青年技術(shù)技能大賽為廣大青年提供了崗位成才的廣闊舞臺(tái)。讓我們刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推動(dòng)云錫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量！
謝謝大家。
在“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽頒獎(jiǎng)儀式上的發(fā)言
老廠分公司經(jīng)理助理 陳 杰
（2020年06月05日）
尊敬的姚書記、湯主席，各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
下午好！我叫陳杰，來自老廠分公司，是本次“輝煌杯”競(jìng)賽采礦專業(yè)組的組長。非常感謝控股公司為我們搭建了“輝煌杯”青工競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)。今天，能夠代表競(jìng)賽專業(yè)組在此發(fā)言，我感到非常的榮幸和幸運(yùn)?？ǚ渴俏覊?mèng)想起航和基礎(chǔ)夯實(shí)的地方，這里見證了我職業(yè)生涯中艱辛的成長點(diǎn)滴?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，沒有自身對(duì)于專業(yè)技術(shù)的不懈追求也不會(huì)有今天的自己。時(shí)至今日，我始終堅(jiān)信扎實(shí)的專業(yè)功底才是我們“吃飯”的飯碗。因此，我和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和青年同志們一樣，始終沒有放棄過專業(yè)技術(shù)的自我修養(yǎng)，從未放棄過如何更好地將采礦理論運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)際做到更為經(jīng)濟(jì)合理的不懈探索與追求。借此機(jī)會(huì)，我從采礦專業(yè)組的角度和大家分享三點(diǎn)感受。
一、是騾子是馬，拉出來溜溜
地質(zhì)、測(cè)量、采礦是礦山單位的主專業(yè)，但這些專業(yè)中有的人就能成為行家里手，而有的人卻只是頂著工程技術(shù)的帽子碌碌無為，生而為人，我們都要面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。而本次“輝煌杯”競(jìng)賽，就是一個(gè)公平競(jìng)技的舞臺(tái)。誰的水平高？誰的技術(shù)好？你說了不算，他說了也不算，只有競(jìng)賽成果說了算。也許，有的人會(huì)說：某某不過是湊巧、走運(yùn)而已。更有的人會(huì)說事情太多，忙不過來。我只想說，機(jī)會(huì)只是留給有準(zhǔn)備的人。當(dāng)你認(rèn)為自己的成果可以交差時(shí)，他們還在思考著其他的可能性；當(dāng)你在地面百無聊賴時(shí)，他們還在奔走于井下的采場(chǎng)迎頭；當(dāng)你在吃飯、喝酒、聊天時(shí)，他們還在啃著看似枯燥乏味的硬骨頭。
云錫歷來重視人才的選拔和培養(yǎng)，更有著深厚的競(jìng)賽文化底蘊(yùn)，而我也是各類競(jìng)賽的受益者。今年的“輝煌杯”競(jìng)賽平臺(tái)，讓組織發(fā)現(xiàn)青年人才，也讓青年職工直面競(jìng)爭(zhēng)。在全司上下努力開創(chuàng)“五年大翻身”、全力實(shí)現(xiàn)“十年創(chuàng)輝煌”的新征程中，我們更應(yīng)當(dāng)把握住每一次競(jìng)賽機(jī)會(huì)，學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，找差距、補(bǔ)短板，擔(dān)使命、抓落實(shí)，勇立潮頭，奮發(fā)有為，這樣才無愧于礦山主專業(yè)稱號(hào)。
在此，衷心感謝控股公司、各參賽單位、各位選手的大力支持。有了你們的全情投入，競(jìng)賽的初衷才得以實(shí)現(xiàn)。我們堅(jiān)信，每一次用心付出，都將成為未來的一筆“定期存款”，都將成為我們職業(yè)生涯中的閃光記憶。首先，搏得名次的選手自然值得祝賀，你們不僅代表坑口、工區(qū)段，也代表了各個(gè)單位，不僅有著可觀的獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人榮譽(yù)，有了申報(bào)協(xié)議工作甚至是“云錫優(yōu)秀職工”的敲門磚，而且在單位和業(yè)內(nèi)有口皆碑。其次，沒有獲得理想名次的選手也要為自己點(diǎn)贊。表面上看成了陪襯，可誰又知道，今天的“跑龍?zhí)住辈粫?huì)成為明天的主角呢？
二、多點(diǎn)開花，疆場(chǎng)賽馬
1.參賽范圍廣。這次的選手是從事地、測(cè)、采的40周歲以下青工。在策劃競(jìng)賽之初，考慮到單位實(shí)際，預(yù)計(jì)參賽單位可能只是三大礦山。直到4月15日?qǐng)?bào)名截止，僅僅兩周的時(shí)間，就收到了地測(cè)采專業(yè)298名選手的踴躍報(bào)名，占到了三個(gè)專業(yè)從業(yè)人員的70%以上。涉及到的參賽單位不僅有老廠、大屯、卡房，更有研究院、控股機(jī)關(guān)、華聯(lián)鋅銦以及郴州公司，競(jìng)賽的吸引力和云錫青年技術(shù)人員的學(xué)習(xí)熱情一覽無余。
2.承辦單位多，分工與合作得當(dāng)。競(jìng)賽的主辦方是原控股公司工會(huì)、團(tuán)委和組織人力資源部，在前期充分摸排和研究基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)擬定總體的競(jìng)賽方案，總攬領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)組、考試環(huán)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)等大局，初步搭建了競(jìng)技舞臺(tái)。承辦單位分別負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目，落實(shí)落細(xì)單體競(jìng)賽方案。其中：大屯承辦地質(zhì)專業(yè)，卡房承辦測(cè)量專業(yè)，老廠承辦采礦專業(yè)，職業(yè)學(xué)院承辦培訓(xùn)、部分理論試題及相關(guān)場(chǎng)地。與此同時(shí)，在明確分工的基礎(chǔ)上，各承辦單位還要協(xié)同完成其他項(xiàng)目。以老廠為例，除了主要負(fù)責(zé)采礦專業(yè)的實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理競(jìng)賽考核，同樣協(xié)助地質(zhì)和測(cè)量專業(yè)各環(huán)節(jié)的落實(shí)落細(xì)，包括專業(yè)組成員的人選、參賽選手的報(bào)名和通知等。同樣，其他承辦單位也在整個(gè)過程中做了大量的溝通和對(duì)接，確保了競(jìng)賽過程的有序運(yùn)行。
3.后勤輔助工作到位，競(jìng)賽平穩(wěn)有序開展。在競(jìng)賽過程中，除了專業(yè)組的部分，剩下的后勤輔助工作也不容忽視。如果因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)沒有落實(shí)到位，極有可能影響到選手真實(shí)水平的發(fā)揮，進(jìn)而影響到競(jìng)賽的質(zhì)量。此次競(jìng)賽，各承辦單位大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)到位，在專家和選手的通知落實(shí)、接送、洗澡換衣、餐飲，專家和考試場(chǎng)地的協(xié)調(diào)，協(xié)助專家核對(duì)、成績公布以及競(jìng)賽過程的及時(shí)宣傳報(bào)道等方面，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，樹立了良好的東道主形象。
三、公平競(jìng)賽，充分展現(xiàn)真實(shí)水平
1.考試環(huán)節(jié)設(shè)置合理，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際。此次競(jìng)賽打破了崗位練兵的傳統(tǒng)競(jìng)賽方式，把最后一個(gè)環(huán)節(jié)由答辯改為了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理考核，更加貼近工程技術(shù)人員的工作日常，要求參賽人員理論與實(shí)踐并重，在真本領(lǐng)、真水平、真功夫上一較高下。考試分為理論、實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理考核，考慮到各個(gè)專業(yè)的要求不同，所占的比例也有所區(qū)別。其中：地質(zhì)和測(cè)量專業(yè)分別占30%、50%和20%，采礦專業(yè)則分別占30%、40%和30%。在最后統(tǒng)一折算成績排名時(shí)，如遇分?jǐn)?shù)相同的，實(shí)作成績高者排名優(yōu)先。理論考核統(tǒng)一為書面答卷，單選50%、多選20%、判斷10%、簡(jiǎn)答20%，盡可能減少主觀影響。實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)管理考核的方式也因?qū)I(yè)而不同。地質(zhì)專業(yè)實(shí)作考核鉆孔編錄，現(xiàn)場(chǎng)管理考核現(xiàn)場(chǎng)交底；測(cè)量實(shí)作考核三級(jí)導(dǎo)線測(cè)量，現(xiàn)場(chǎng)管理考核礦山井下貫通工程實(shí)際案例；采礦的實(shí)作考核井巷工程斷面設(shè)計(jì)的理論過程計(jì)算和配套圖文表，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)重點(diǎn)考核作業(yè)點(diǎn)對(duì)照設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及隱患識(shí)別并提出解決方案，指導(dǎo)施工隊(duì)組施工。
2.嚴(yán)格保密，考驗(yàn)選手真實(shí)水平。在此，我也代表此次競(jìng)賽的專業(yè)組鄭重承諾：理論、實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的試題均由專業(yè)組商定，僅由專業(yè)組知曉。理論環(huán)節(jié)的試題由各承辦單位專業(yè)組和云錫職業(yè)學(xué)院直接對(duì)接，不經(jīng)過其他單位和部門；實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)管理環(huán)節(jié)就更不存在泄題的可能，全憑自己的真實(shí)水平，難者不會(huì)、會(huì)者不難，就算讓選手知道要考什么內(nèi)容也是無濟(jì)于事，都是要在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作過程中見分曉。
3.專業(yè)組優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，競(jìng)賽結(jié)果經(jīng)得起各方查詢和考證。作為競(jìng)賽的重要部分，專業(yè)組的搭建和運(yùn)作對(duì)競(jìng)賽結(jié)果起著關(guān)鍵作用。此次競(jìng)賽雖有專業(yè)之分，由三大礦山分頭承辦，但專業(yè)組并不是一家獨(dú)大，而是由承辦單位牽頭、另外幾家單位協(xié)作完成。以采礦專業(yè)為例，老廠分公司作為牽頭單位，由我擔(dān)任專業(yè)組組長，成員由大屯、卡房和職業(yè)學(xué)院各出1人共同組成，全程參與。首先，專業(yè)組負(fù)責(zé)擬定各個(gè)考試環(huán)節(jié)的試題、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)考核選手。其次，在實(shí)作和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)打分時(shí)，專業(yè)組只看得到選手編號(hào)，并不知曉其對(duì)應(yīng)的單位和姓名，消除了“印象分”的影響。第三，每位選手的成果都要經(jīng)過全體專家打分，取平均分為最終得分。最后，各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)分都由全體專家現(xiàn)場(chǎng)簽字認(rèn)可，經(jīng)工作人員反復(fù)核對(duì)方才公布。
最后，都說礦山工作很苦，但總有一批又一批的礦山年輕人前仆后繼、扎根礦山、奉獻(xiàn)礦山，而我們就是青年中的代表。盡管我們是平凡人，但我們一直是云錫礦山事業(yè)的追隨者和踐行者，是云錫十年創(chuàng)輝煌的主力軍和生力軍，我們的事業(yè)一直都不平凡。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。今天的榮譽(yù)成為過去，讓我們一起懷揣“過往不戀、當(dāng)時(shí)不雜、未來不迎”的平靜心態(tài)，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，為百年云錫再創(chuàng)輝煌而不懈努力。
個(gè)人獲獎(jiǎng)感言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我是來自卡房分公司的任青林，根據(jù)大會(huì)的安排，有我代表競(jìng)賽選手進(jìn)行發(fā)言，此時(shí)此刻我無比的激動(dòng)，既感到榮幸，也倍感壓力，由控股公司工會(huì)、團(tuán)委組織的“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽今天落下了帷幕，本次競(jìng)賽為我們基層技術(shù)人員提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)、切磋、提高的平臺(tái)，借此機(jī)會(huì)談一下參加本次競(jìng)賽的一些體會(huì)，不到位的地方，敬請(qǐng)?jiān)彙?/p>
一、高度重視，全力以赴
自控股公司發(fā)布通知以來，分公司工會(huì)、團(tuán)委及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)、制定參賽方案、遴選參賽選手，以提高技能、增強(qiáng)素質(zhì)、培養(yǎng)作風(fēng)、樹立形象為目的圓滿的完成了競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了我們技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)理論、刻苦鉆研技術(shù)的熱情。作為此次競(jìng)賽的采礦專業(yè)的參賽選手，我充分意識(shí)到此次技能競(jìng)賽的重要性，在不影響日常工作開展的前提下全力以赴做好比賽前的練習(xí)和各項(xiàng)準(zhǔn)備，成績來之不易，我會(huì)倍感珍惜。在此我表達(dá)三個(gè)感謝。感謝控股公司團(tuán)委為我們搭建了這個(gè)展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自己、盡情拼搏的舞臺(tái)；感謝在比賽中一直關(guān)心支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、積極幫助我們的單位同事、一起奮斗拼搏的參賽隊(duì)友；感謝這次比賽中默默付出的所有工作人員。謝謝你們！
二、賽出青春、賽出實(shí)力
“輝煌杯”青年職工技術(shù)技能競(jìng)賽不僅對(duì)我們廣大技術(shù)人員是一次思想、作風(fēng)、技術(shù)的交流，也是一次精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，一次引導(dǎo)和深化技術(shù)人員崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的總動(dòng)員。技術(shù)技能競(jìng)賽已塵埃落定，一切的榮譽(yù)雖然美好，但它終究會(huì)過去，可參賽選手們沉著冷靜答題、精益求精設(shè)計(jì)、爭(zhēng)分奪秒比拼的種種畫面卻在我的記憶里揮之不散。在這場(chǎng)比賽中勝利與否并不是我們的最終目的，只有持之以恒的提高自身素質(zhì)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)、并將所學(xué)知識(shí)、先進(jìn)技能應(yīng)用到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中，真正實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、確保企業(yè)安全生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展，才是我們的最終目標(biāo)。
知識(shí)改變命運(yùn)，技術(shù)精彩人生，干技術(shù)工作相對(duì)而言是枯燥的、寂寞的，但只要我們能夠耐得住這份寂寞，靜得下心來學(xué)習(xí)，經(jīng)得起工作的考驗(yàn)，樹得起自己的形象，最終必然會(huì)有意想不到的收獲。
三、直面差距，明確方向
在這次參賽過程中，我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，全身心投入練習(xí)，最終獲得了好成績，同時(shí)我也從中找到了與他人的差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足：一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入、不夠廣，知識(shí)欠缺。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作、技術(shù)管理關(guān)注較高，時(shí)間大多數(shù)放在抓生產(chǎn)保任務(wù)上，如對(duì)企業(yè)管理與成本管理等方面的知識(shí)掌握的深度、廣度都不夠；二是只注重干好本職責(zé)工作而忽略了全面發(fā)展的戰(zhàn)略方針，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關(guān)的工作，不求多問幾個(gè)為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認(rèn)真鉆研才能拓展思路，更好的完成工作。
通過競(jìng)賽，使我更加明確了今后的努力方向：一是以自身不足為抓手，以工作中存在的問題為導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理與成本管理等方面的知識(shí)，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間刻苦自學(xué)，不陷于日常工作；堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，向大眾學(xué)，增強(qiáng)自己解決實(shí)際問題的能力；堅(jiān)持認(rèn)真鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷更新思維理念，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。二是做工作中的有心人，對(duì)工作要虛心，要用心，要上心，遇到不懂或度棱兩可的問題要及時(shí)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。做好筆記，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造出自己獨(dú)到的工作方法，扎實(shí)自己的工作基礎(chǔ)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作中遇到的困難，多與同事溝通，一起努力尋求最好的解決方案。雖然每個(gè)人的工作崗位都很平凡，分工各有不同。但只要腳踏實(shí)地，勤勉肯干，就能實(shí)現(xiàn)自已的個(gè)人價(jià)值，對(duì)公司能夠有所貢獻(xiàn)。
成績已然過去，而面對(duì)日益嚴(yán)峻的形勢(shì)，我們這一代礦山人肩負(fù)著責(zé)無旁貸的使命。作為一名采礦技術(shù)人員，一名基層技術(shù)管理者，我深知責(zé)任之重，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)各位同仁的長處，不斷尋找自身存在的不足。同時(shí)我將以這次技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)東瓜林坑采礦技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在積極發(fā)揮采礦技術(shù)作用的同時(shí)練就一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、有戰(zhàn)斗力的采礦技術(shù)隊(duì)伍。最后，愿我們的控股公司、分公司越來越強(qiáng)大，業(yè)績不斷翻翻，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們身體健康、工作順利、家庭美滿！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
